Un producteur Xbox conseille aux employés licenciés de se faire aider par l’IA

Un producteur Xbox conseille aux employés licenciés de se faire aider par l'IA

Nous avons assisté ces derniers jours à un véritable séisme dans l’univers Xbox. Entre licenciements massifs et conseils douteux, le secteur du jeu vidéo traverse une nouvelle période de turbulences qui nous laisse perplexes. Difficile de ne pas lever un sourcil quand un producteur suggère aux employés remerciés de demander de l’aide à la technologie même qui pourrait avoir contribué à leur départ.

La tempête des licenciements chez Microsoft et la montée de l’IA

Le géant de Redmond a récemment confirmé plus de 9000 nouveaux licenciements, s’ajoutant à une vague de licenciements massifs chez Xbox qui perdure depuis plusieurs mois. Cette restructuration brutale a entraîné la disparition de studios comme The Initiative et l’abandon de projets très attendus tels que Perfect Dark et Everwild.

Les statistiques sont éloquentes : le dernier rapport fiscal de Microsoft pour le troisième trimestre 2025 annonce des revenus de 70,1 milliards de dollars et un bénéfice net de 32 milliards. Une croissance largement attribuée à l’IA et au Cloud, tandis que la division Xbox affiche une progression de 8%. De quoi faire grincer quelques manettes entre nos doigts…

Selon plusieurs sources, ces coupes sombres seraient liées à un investissement colossal de Microsoft dans l’intelligence artificielle. Vous voyez le tableau : d’un côté des milliards pour développer des robots conversationnels, de l’autre des développeurs talentueux mis à la porte. Une stratégie qui nous rappelle étrangement certains choix entrepreneuriaux controversés d’autres milliardaires de la tech.

Quand un producteur Xbox suggère de consulter ChatGPT plutôt qu’un psychologue

Dans ce contexte déjà tendu, Matt Turnbull, producteur exécutif ayant travaillé sur des titres comme Forza Motorsport, State of Decay 2 et Crackdown 3, a cru bon de publier un message sur LinkedIn (plateforme appartenant également à Microsoft) qui a fait l’effet d’une grenade dégoupillée dans le secteur.

Son conseil aux employés licenciés ? Se tourner vers l’IA pour obtenir du soutien et planifier leur avenir professionnel. Une suggestion qui, vous en conviendrez, semble particulièrement ironique quand cette même technologie pourrait être responsable de leur situation actuelle.

Dans son message désormais supprimé, Turnbull écrivait : « J’ai expérimenté des façons d’utiliser les outils d’IA LLM pour aider à réduire la charge émotionnelle et cognitive qui accompagne la perte d’un emploi ». Il proposait même des prompts tout prêts :

  • « Peux-tu m’aider à recadrer cette expérience d’une manière qui me rappelle mes compétences ? »
  • « Écris-moi un message amical pour mes anciens collègues, leur faisant savoir que je cherche de nouvelles opportunités »
  • « Comment puis-je transformer cette période difficile en opportunité de croissance ? »

La proposition de Turnbull nous paraît aussi appropriée que suggérer à une chèvre de consulter le loup pour ses problèmes de sécurité. Un comble quand on sait que ces personnes risquent justement de ne plus pouvoir s’offrir un véritable soutien psychologique après avoir perdu leur emploi.

L’industrie du jeu vidéo face au mythe de la croissance infinie

Phénomène Impact sur l’industrie Impact humain
Investissements en IA Augmentation des profits à court terme Licenciements massifs
Pression des actionnaires Priorité à la croissance à tout prix Précarisation des créateurs
Automatisation Réduction des coûts de production Dévalorisation du travail créatif

Cette situation illustre parfaitement la course effrénée à la rentabilité dans l’industrie vidéoludique. Le mythe de la croissance infinie, particulièrement séduisant avec la promesse d’accélération par l’IA, continue de guider les décisions des grands acteurs du secteur.

Nous constatons avec amertume que dans cette équation, le facteur humain passe au second plan. Pourtant, que seraient les jeux vidéo sans la créativité, la sensibilité et l’ingéniosité des personnes qui les conçoivent ?

Il est navrant de voir que pour certains cadres, la solution aux problèmes causés par l’IA serait… plus d’IA ! Une logique circulaire qui nous laisse pantois, comme si on nous proposait de guérir une intoxication alimentaire en consommant davantage du même plat avarié.

DgéDgé
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